- 2023-2-10中國科大附一院(安徽省立醫院)2023屆護理人員招聘185人公告
- 2023-2-3長豐縣縣級公立醫院2023年公開招聘工作人員88人公告
- 2023-1-30定遠縣部分事業單位公開引進急需緊缺人才29人公告
- 2023-1-9長豐縣朱巷鎮2023年公開招聘村(社區)后備干部20人公告
- 2022-12-30 合肥明巢高速公路有限公司收費站收費員招聘公告
- 2022-12-29銅陵市綜交新型路面材料有限責任公司 招聘工作人員公告
國家公務員制度的基本原則是整個制度的總體精神和總的要求。
一、競爭原則:競爭在國家公務員制度中是公開、平等的。所有考試、考核、錄用等程序都是公開進行的,并且所有參加報考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通過競爭進入到公務員隊伍中來。
二、功績原則:功績是國家公務員在貫徹執行黨的基本路線中的工作實績。公務員的職務升降、考核、任免、獎勵等,都以其在工作中的功績為主要依據。
三、法制原則:法制原則就是制定法律規范依照法規對國家公務員進行管理,國家公務員依照法律、法規行政,并受法律保護。有關國家公務員考試、錄用、任免、升降等都必須按照國家公務員法律規定。
四、黨管干部原則:黨管干部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則,建立國家公務員制度不是削弱黨對干部的領導,而是加強和完善黨對政府機關工作人員管理工作的領導。通過把黨的組織路線、方針、政策按一定程序轉化為行政機關人事管理的法規,依此對政府機關工作人員進行管理。